| PRESTAZIONE |
TIPO DI EROGAZIONE |
REQUISITI |
SCADENZA DOMANDA |
| Visite oculistiche e acquisto protesi |
Rimborso 60% fattura spesa max. 165,00 € annui |
810 ore nel semestre o 1620 anno precedente |
90 gg data fattura |
| Protesi odontoiatriche, ortopediche, ortofoniche |
Rimborso 60% fattura spesa max. 800,00 € annui |
810 ore nel semestre o 1620 anno precedente |
90 gg data fattura |
| Premio giovani operai per inizio attività in edilizia |
206,58 € (361,52 € studenti Scuola Edile) |
12 mesi presenza, eta' 15-18 anni |
90 gg data trascorso 1 anno da assunzione |
| Colonie estive (Bambini / adolescenti) |
Turni di 2/3 settimane |
Età compresa fra 5 anni e 1/2 e 15 anni (compiuti) - 810 ore nel semestre o 1620 ore nei 12 mesi precedenti il primo febbraio |
Entro il 15/2 |
| Sussidi scolastici: Rimborso spese didattiche - Scuole Medie |
Max 150,00 € |
810 ore nel semestre o 1620 ore nei 12 mesi precedenti il primo ottobre - presenza dell'operaio in tutto il mese di settembre |
Entro il 31/12 |
| Sussidi scolastici: Rimborso spese didattiche - Scuole Superiori |
Max 300,00 € |
810 ore nel semestre o 1620 ore nei 12 mesi precedenti il primo ottobre - presenza dell'operaio in tutto il mese di settembre |
Entro il 31/12 |
| Sussidi scolastici: Rimborso spese didattiche - Università |
Max 774,69 € |
810 ore nel semestre o 1620 ore nei 12 mesi precedenti il primo ottobre - presenza dell'operaio in tutto il mese di settembre |
Entro il 31/12 |
| Sussidio pensione |
200 € lordi |
4000 ore triennio precedente |
90 gg data rilascio TE08 |
| Sussidio decesso familiare di primo grado |
542,28 € |
810 ore nel semestre o 1620 anno precedente |
90 gg data decesso |
| Sussidio spese funerarie lavoratore |
1084,56 € |
810 ore nel semestre o 1620 anno precedente |
90 gg data decesso |
| Sussidio straordinario per casi eccezionali |
Da valutare |
810 ore nel semestre o 1620 anno precedente |
Spese mediche sostenute nei 12 mesi precedenti quello della richiesta |
| Prestazione APE 300 ore per decesso / inabilità totale |
300 volte la retribuzione oraria minima contrattuale spettante all'operaio al momento dell'evento |
Aver percepito o maturato il diritto almeno a un'erogazione APE |
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