Cassa Edile della provincia di Mantova

TABELLA PRINCIPALI PRESTAZIONI IN VIGORE DAL MESE DI APRILE 2007

  PRESTAZIONE TIPO DI EROGAZIONE REQUISITI SCADENZA DOMANDA
  Malattia e Infortunio vv CCNL vv CCNL vv CCNL
  Ape Ordinaria vv CCNL vv CCNL vv CCNL
  Primi 3 gg di malattia 75% della retribuzione per malattie superiori a 3 giorni e non superiore a 7 giorni vv CCNL L’erogazione può avvenire per max due volte all’anno
 Malattia di lunga durata (tra 180 e 270 giorni) Erogazione “una tantum” di 1800 € lordi cumulabili con eventuali altre assistenze
  Infortunio extraprofessionale Erogazione in funzione del grado d’invalidità riconosciuta. In caso di decesso dell’iscritto erogazione di 9296 € 30 giorni dall’accadimento dell’evento
 Contributi per figli a carico in età compresa tra 15 e 25 anni Studenti di scuola media superiore 200 €
Studenti universitari 490 €
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dal giorno del compimento dell’età del figlio.
  Protesi e cure dentarie Rimborso dell’80% delle spese sostenute con max 180 € per elemento Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dalla data della fattura
 Protesi acustiche Rimborso dell’80% delle spese sostenute con max 520 € anno Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dalla data della fattura
  Protesi oculistiche Rimborso dell’80% delle spese sostenute con max 180 € anno Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dalla data della fattura
 Protesi e cure ortopediche per l’iscritto e familiari e ortodontiche per i soli figli a carico Rimborso dell’80% delle spese sostenute con max 1000 € anno.Le spese fino a 135 € sono completamente rimborsate Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dalla data della fattura
 Incentivo alla Qualificazione (Apprendisti) Premio “una tantum” di 500 € per chi ha frequentato i corsi di qualificazione indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili (se l'apprendista è assunto per l'espletamento del diritto dovere di istruzione e formazione). Premio “una tantum” di 1000 € per chi ha frequentato i Corsi per Apprendisti indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili (se l'apprendista è assunto con contratto professionalizzante) L’iscritto deve aver frequentato con profitto i Corsi per Apprendisti indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti ed essere rimasto nel settore per almeno 12 mesi dalla qualificazione 12 mesi dal termine del corso
 Incentivo alla Qualificazione ( per gli iscritti in età compresa tra 16 e 40 anni) Premio “una tantum”di 1500 € per coloro con sono rimasti nel settore per almeno 15 anni con regolare iscrizione alla COE Aver frequentato i corsi di qualificazione indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili e aver percorso l'intero iter di carriera da operaio comune a specializzato o capo squadra. A richiesta , al momento dell’acquisizione della qualifica di operaio specializzato o caposquadra
 Sussidio per morte del lavoratore Somma erogata 800 € agli eredi legittimi Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dal decesso
 Assegni funerari per decesso familiare a carico dal lavoratore Somma erogata 520 € al lavoratore Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dal decesso
 Assistenza Straordinaria In casi di particolari e documentate condizioni di bisogno dell’iscritto o dei suoi famigliari a carico, potranno essere concessi sussidi straordinari a giudizio della Commissione di Assistenza Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento 180 giorni dall’accadimento dell’evento




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