| CONTRIBUTI |
TOT.
(%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA IMPRESA (%) |
QUOTA CONTRIBUTIVA LAVORATORE (%) |
| Contributo Cassa Edile |
3,00 |
2,50 |
0,5 |
| Contributo APE |
da 2,90 a 7,50 |
da 2,90 a 7,50 |
- |
| Contributo Formazione Professionale |
1,20 |
1,20 |
- |
| Contributo CTP |
|
|
- |
| Contributo vestiario |
|
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- |
| Quote adesione contrattuale (prov.+naz.) |
da 0,00 a 0,65 |
da 0,00 a 0,45 |
da 0,00 a 0,20 |
| Contributo Gratifica Malattia ed infortunio |
0,80 |
0,80 |
|
| Contributo diritti sindacali, formazione e sicurezza (COOP) |
da 0,25 a 0,30 |
da 0,25 a 0,30 |
|
| Contributo diritti sindacali e RLST (ART) |
da 0,22 a 0,27 |
da 0,22 a 0,27 |
|
| Contributo RLST (IND) |
da 0,15 a 0,35 |
da 0,15 a 0,35 |
|
| Contributo Associativo ANCE |
da 0,50 a 1,30 |
da 0,50 a 1,30 |
|
| Contributo aggiuntivo lavoratori temporanei |
4,17 |
4,17 |
|
